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日販、企業年金制度を終了へ

9月末をもって、退職給付制度の1つである確定給付企業年金制度を終了することで日販労働組合と合意した。同制度は、長期的には運用面での明るさが見えず、企業経営における大きなリスクとなっている。また、確定企業年金の資産運用は、リーマンショック以降、厳しさを増しており、運用損失は大きなものとなっているという。
同社は2004年、運用実績で支給額が変動する確定拠出年金制度と前払退職金制度を導入しているが、今回新たに退職一時金制度を加え、従業員のライフスタイルの変化に対応するとしている。

 
(2013/3/25)

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